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企业可持续发展

概述

鉴于全球商业环境不断变化,各国对气候问题及碳排放等议题日益关注,本集团非常重视环境、社会及管治(「ESG」),已设立工作小组以协助其董事会加强ESG执行,透过员工培训及参与,与供应商及客户紧密合作,并加强企业管冶,积极为环保及社会作出贡献。本集团亦制定相关战略以确保其业务可持续发展,在拓展业务及推动经济发展的同时,透过公益活动服务社区,以及致力为其员工创造安全及愉快的工作环境。 

本集团支持联合国的可持续发展目标,采取行动结束贫困,保护地球,改善世界各地每个人的生活和前景。
环境保护
本集团将应对气候变化的举措纳入政策、战略和规划,提高员工对空气品质关注及废弃物管理,通过预防、减排、回收和再利用,大幅减少废弃物的产生,以及大幅增加可再生能源的比例, 以实现自然资源的可持续管理和高效利用。
绿色建筑

投资物业翻新项目遵循绿色建筑认证之标准,如我们位于上海的中港汇‧浦东已获得「能源与环境设计先锋建筑评级体系」 (「LEED」)的金级认证。获取LEED认证是透过节能措施及废弃物处理,以减低对环境造成的伤害;以及提供绿化区域,以减低碳排放,致力为其租户提供良好的营商环境,从而将此中港汇项目打造成可持续发展项目。

本集团于中港汇项目安装节能设备以减少能源消耗,并将会就中港汇‧静安及中港汇‧黄浦两个项目聘任相关绿色建筑认证顾问,以达致LEED绿色建筑认证之要求。

目前,我们已于所有中港汇项目开始进行客梯节能、空调机组节能(根据系统供回水温度调整开机数量)及外围照明节能(根据日落后环境亮度自动开启照明),以降低耗电量及减少碳排放。

绿色生产

与建筑业合作,加强钢筋埸外自动化加工以减少钢筋损耗,我们亦应用ISO 14001环保管理系统标准于钢筋供应,以确保满足国际先进水平的环保要求,最终达到减少碳排放。

再生能源

本集团将于青衣厂房安装太阳能板以建立再生能源平台,以提升能源效益。

与供应商合作

为缔造可持续发展的未来,BDS在业务和社会的可持续发展工作上努力不懈,大力支持环保技术和绿色产品,节能减废,连系信念相同的品牌和消费者,增加绿色生活的选择,让消费者在日常购物中,轻松地支持可持续发展。因此,BDS选择与理念相同的TOTO合作,为其代理产品。TOTO将环保元素融入其中,百年来不断从技术研发、设计、制造过程及在成品的使用上进行改革,使其对环境的损害及在水资源的运用上减至最低,将环保性提至最高。我们相信每天使用时产生一点点的变化,长远而言便会带来大大的改善,对社会发展的可持续性具有一定的贡献。

TOTO座厕CW920正正是其中的代表作,此座厕采用最新研发的超漩式冲水技术(Tornado Flush),其冲水量只是3.8升,而传统座厕的冲水量为9 -12升,节水效果可见一斑。而节水并不代表要牺牲冲洗的质素,其水流沿无缝边缘以超漩式漩涡洗净内部每一处地方,将所有污物卷到座厕底部,冲洗效果强劲而宁静。不仅省水亦不易藏垢,简单清理即可,节省不少清理座厕的时间,特别适合分秒必争的香港人。

应用在花洒的气泡式出水技术(Aerial Shower)亦是TOTO运用环保概念而产生的得意之作。通过向水注入大量空气,将每一粒水珠扩大,出水面积从而增加,即使在水压不足的环境下,也能享受淋浴的畅快。与传统型的淋浴相比,更有效节省水资源。

为配合环保的概念,Washlet电子喷水厕板内置暖风功能,于使用后输出暖风使臀部干爽,减少用纸,以缓和过度伐林的问题,为防止全球暖化出一分力。

TOTO亦将环保的水力发电技术(EcoPower Technology)运用在感应水龙头上。在首次使用感应水龙头时,产品内置的电池会供应电力以启动水力发电系统,因产品本身已是发电型装置,所以在系统启动以后,其运转所需的电力则由水力发电供应,内置传感器亦由水力发电所产生的电能驱动。使用感应水龙头有效防止忘记关水的情况发生,节水又节能。

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为有效缓和水质污染的问题,TOTO研发出电解水技术(Ewater+)。透过电解过程将普通自来水变成电解除菌水,能有效杀菌,将一般冲水未能清除的污渍与细菌去除,而电解水于空气中会在短时间内重新融合,还原成普通水,对人体无害,亦有效减少使用清洁剂,大大减少对环境造成的负担。

自愿参与用水效益标签计划
服务社区

本集团成立奖学金,提高年青人的进修机会,并且鼓励参与义工活动以回馈社会。

支持教育发展

为鼓励到上海求学的香港学生,增强爱国爱港信念,激励他们勤奋学习、积极进取,出资320万人民币,于2019年至2025年在复旦大学设立「沪港联合姚祖辉奖学金」,奖励于2019年至2022年期间被复旦大学本科(四年制)录取的香港优秀学生。多达16名符合条件的香港学生可获得该奖学金,每人每年5万元,直至完成四年本科学业,奖学金用于资助学生的学费及杂费、课外补习及国情社会考察实践等活动,为他们提供社会实习等机会,让同学们能尽快融入校园生活。

设立复旦大学「沪港联合姚祖辉奖学金」
校园活动 - 香港学生于摊位展示家乡的特色
企业社会责任

沪港联合控股有限公司获香港社会服务联会颁发5+「商界展关怀」标志,以表扬本公司从2014年起对社会的贡献。

义工活动

我们相信每一步都可以让我们的社会有所不同,每年我们也会探访老人中心。

关怀员工

本集团致力为员工提供更多培训机会以提高其技能及优化员工身心,并以对可持续发展所需的知识和技能进行培训及沟通,及加强对腐败和贿赂行为之认知,为本集团建立可持续发展及廉洁文化,我们亦采取财政、薪资和社会保障政策,逐步实现更大的平等。

健康与安全

好心情@健康工作间
自2019年起,万顺昌钢材加工控股有限公司签署「好心情@健康工作间」约章,并参与不同活动让雇员在健康及愉快的工作环境下工作。

网上讲座「防疫焦虑的症状及自疗」
于青衣厂房之火警演习
网上工作坊「中医健康饮食管理」
廉洁及愉快的工作环境

透过不同的活动为员工创造愉快的工作环境,增强员工的归属感一直是本公司的理念。

防贪培训

为了提高员工对贪污舞弊或其他不当行为的风险处理,我们邀请廉政公署为我们的员工安排培训讲座,本集团有接近一半员工参与。

通过中秋节这重要节日促进多元共融

中秋节是亲朋好友欢聚一堂的特殊时刻,于2021年,本公司为每位员工准备了节日礼物包分享节日快乐。本公司的员工在年龄、性别、种族和文化背景方面各不相同,于2021年,本公司特意支持东华集团旗下的社会企业 ibakery 订购月饼,同时我们设计贴纸,在包装上贴上「多元共融」宣传拥抱和尊重可能与我们不同理念的人,在保有多元性的基础上,提升个人独特性所能带来的价值。

节日活动
户外活动
外展冲劲乐

我们每年都组队参加由香港外展训练学校举办的慈善活动。对于我们的员工来说,这是充满乐趣的一天,同时同事们可以透过活动体验,学习团队合作和解决问题能力。

服务奖励

本公司相信员工是本公司最宝贵的资产并帮助本公司发展成功。在完成五//二十/三十年的服务年期,本公司会颁服务奖以表彰员工对本公司的忠诚、服务和值得赞扬的奉献。

2020年及2021年,我们合共表扬了33名员工,其中5人为本公司服务逹二十年。

嘉许计划

我们继续荣获积金局举办的「强积金好雇主奖 2020-21」。

企业管治

本集团建立增强能力的机制,帮助其进行与气候变化有关的有效规划和管理,并建有效、负责和透明的机构,确保决策反应迅速,通过多样化经营、技术升级和创新,包括重点发展高附加值和劳动密集型行业,以实现更高水准的经济生产力。

成立ESG工作小组

于2021年10月成立ESG工作小组并采纳相关职权范围,其目标是令本公司成为可持续发展的企业,促进本集团ESG管理和绩效表现不断提升,增加资本市场对本公司ESG工作的认可。

加强企业文化及核心价值

本集团着重对股东的承诺,并努力实现业务可持续发展,增加资料披露及透明度,以保障股东利益。本集团亦着重持份者的意见回馈,透过问卷调查方式以收集及聆听我们供应商及员工之宝贵意见,并适时作出回应,以培养诚信、透明及负责任之企业文化,以进一步优化本集团之企业管治模式。